Dirigeant non salarié

Protection sociale au profit des Dirigeants non salariés, Gérants majoritaires, Entrepreneurs en nom propre, Artisans, Commerçants, Activités agricoles et viticoles, Professions libérales

ACCORD DE BRANCHE EXCLUSIF  STRATÉGIES SOCIALES POUR LES TRAVAILLEURS NON SALARIES (TNS)

 



Quel est l’intérêt pour un entrepreneur TNS de s'habiller en protection sociale ?

NOS ACTIVITÉS ET SOLUTIONS AU PROFIT DES ENTREPRENEURS INDIVIDUELS

RÉGIME DE  PRÉVOYANCE ET SANTÉ DES TNS

  • Décès
  • Incapacité/  Invalidité
  • Rente éducation/  Rente de conjoint
  • New : ABSENCE DE FORMALITÉS MÉDICALES sous conditions
  • Garantie perte d'emploi
  • Emprunt professionnel : Assurances « emprunteur » : taux de cotisations négociés au profit de vos assurances de prêts
  • Frais généraux (homme clé) : La garantie Homme clé et inter-associés  c’est pérenniser l'avenir de votre société en cas de perte d'un acteur déterminant, ou préserver la stabilité de votre entreprise en cas de disparition de votre société
  • Responsabilité Civil du Dirigeant d’Entreprise : c’est un pare feu sur le patrimoine privé en cas de mise en cause personnel du dirigeant

Gestion de vos contrats par des fournisseurs spécialisés, assurant un rapport cotisations à prestations optimal et une pérennité de vos dossiers dans le temps.
Garanties exclusives négociées par STRATÉGIES SOCIALES et labellisées pour STRATÉGIES SOCIALES au profit de nos clients.

  • Contrat santé dédié aux dirigeants d’entreprises avec possibilité d’options non responsables
  • Tarif négocié EN EXCLUSIVITÉ par STRATÉGIES SOCIALES
  • Mutualisation des cotisations, donc pérennité des cotisations dans le temps
  • Groupe retraité avec tarif négocié et viager, pour l’ensemble des entreprises individuelles
Les avantages en Prévoyance :

  • De simples formalités d'adhésion (absence de formalités médicales sous conditions)
  • Tarif en âge à l'adhésion (pas d’augmentations futures liée à l'âge)
  • Indemnisation  FORFAITAIRE au 1er €uro en cas d'arrêt de travail
  • Aucun délai d'attente, ni de carence. A la date d'effet : le contrat démarre
  • Prestations versées tant que dure l'arrêt de travail et ce jusqu'à l'âge légal de la retraite
  • Des réductions tarifaires importantes pour les jeunes entrepreneurs (jusqu’à 30 ans) (-50% la 1ère année, puis réduction dégressive les 4 années suivantes)
  • La portabilité des garanties prévoyance en cas de liquidation judiciaire

OPTIMISATION DE LA RETRAITE DU TNS

  • Environnement fiscal et social
  • Aspect juridique
  • Audit retraite
  • Piège à éviter dans la mise en place d’un contrat Madelin
  • Choix du fournisseur le plus adapté aux critères de solvabilité et de gestion de l’épargne à long terme
  • Calcul du disponible fiscal et sociale
  • PEE
  • PERCO
  • Environnement fiscal, social et juridique
  • Audit retraite
  • Cotisation déductible Madelin
  • Utilisation d’une table d’expérience qui est en vigueur à la souscription de votre contrat et qui est fixée jusqu’au départ en retraite
  • Même si l’espérance de vie augmente régulièrement : maintien des engagements tarifaires
  • Le montant est connu dès la souscription du contrat au moyen d’un barème de conversion inscrit aux conditions particulières
  • Une absence de frais sur les rentes versées

 

VOS PROCHES SONT PROTÉGÉS :

  • Si je décède avant de parvenir à la retraite :
    Prise en charge des cotisations jusqu’à vos 65 ans virtuels et versement à votre conjoint d’une rente viagère totale.
  • Si je décède prématurément pendant ma retraite : 
    Votre rente continuera d’être versée à votre conjoint de façon viagère avec une réversion à 100%.
  • Si je suis en arrêt de travail ou en invalidité :
    Prise en charge des cotisations jusqu’à 65 ans dès lors que votre arrêt de travail dure plus de 90 jours : votre retraite continue de se constituer normalement sans être impactée !

Pouvez-vous nous éclairer sur les dernières innovations que vous  proposez à vos Dirigeants Non Salariés ?

La protection sociale d'un entrepreneur individuel est un enjeu important dans sa vie professionnelle et privée afin de lui garantir son indépendance financière.

L'objet étant de compléter les prestations du régime obligatoire très limitées, tant pour les dépenses médico-chirurgicales, que pour les garanties d'arrêt de travail, et bien évidemment pour la retraite.
L'ambition du Pack Travailleur Non Salarié (TNS)/Stratégies Sociales,  cabinet spécialisé en protection sociale référant en France, est d'apporter de réelles solutions de qualités et hors normes en PRÉVOYANCE, MUTUELLE et RETRAITE.

Grâce à l'expertise de STRATÉGIES SOCIALES, le Pack TNS/Stratégies Sociales représente une réelle valeur ajoutée pour ses bénéficiaires, aussi bien sur les budgets (les plus bas du marché), que sur les facilités d'adhésions, notamment par l'absence de formalités médicales pour la prévoyance.

Par ailleurs, la gestion au quotidien du Pack TNS/Stratégies Sociales sera intégralement assurée par le  cabinet STRATÉGIES SOCIALES à votre profit, et en partenariat avec les cabinets d’expertises comptables, permettant un traitement administratif des dossiers de manière fluide et rapide en privilégiant la relation humaine directe entre assurés et gestionnaires du dossier. 

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