Pourquoi souscrire au pack accord de branche / CNN ?
Les clauses de désignation des Caisse de Prévoyance et Santé sont désormais interdites.
Dorénavant, chaque société, et ceci quelque soit la convention collective appliquée, a la possibilité de se diriger vers l’assureur de son choix. Tout en respectant les garanties prévues dans l’accord de branche.
Innovation stratégies sociales
Des offres dédiées en prévoyance et en santé à l’ensemble des secteurs d’activités. Proposant de meilleures garanties ainsi qu'un budget inférieur à ceux prévus dans les accords de branche.
Hôtel, Café, restaurants (HCR)
- Pharmacie
- Bijouterie
- Boulangerie/Pâtisserie
- Automobile
- Syntec (BET)
- Boucherie
- Bâtiment (BTP)
- Métallurgie
- Coiffure
- Commerce de gros
- Commerce de détails
- Cabinet dentaire
- Transports routiers/sanitaires
- Etc…
Pourquoi choisir Stratégies Sociales dans la mise en place d'un régime collectif ?
Accompagnement du dirigeant d’entreprise et organisation de réunion d’information à destination des salariés
Rédaction du formalisme obligatoire (Décision Unilatérale de l’Employeur) permettant de bénéficier de la déductibilité sociale et fiscale de la part patronale. L’enjeu est de taille puisque les contrôles URSSAF sur le sujet seront simples à réaliser et le défaut de formalisme entraînera un redressement immédiat
Rédaction de notices personnalisées à destination des salariés
Création d’offres sur mesures conformes à chaque accord de branche
La gestion au quotidien de l’ensemble de nos Packs CCN/ACCORD DE BRANCHE sera intégralement assurée par le cabinet STRATÉGIES SOCIALES à votre profit; en partenariat avec vos cabinets d’expertises comptables, permettant ainsi un traitement administratif des dossiers de manière fluide et rapide, en privilégiant la relation humaine directe entre assurés et gestionnaires du dossier.
